為打通人才政策落地“最后一公里”，精準化解企業人才發展難題，7月21日，新民市人力資源和社會保障局人才服務部聯合遼寧新民經濟開發區管理委員會，走進沈陽清宮藥業開展人才政策專項宣講活動，上門送策、精準服務。

本次活動采取點對點上門走訪+座談宣講相結合模式，直面企業用工與人才發展痛點，實現政策服務零距離，助力企業吃透政策、兌現紅利，以人才政策賦能企業高質量發展。

座談宣講環節，新民市人社局人才服務部副部長宋楠系統解讀多項市、縣級惠才惠企政策，圍繞高校畢業生購房補貼、就業創業生活補貼、縣域就業專項補貼、企業吸納畢業生社保補助、一次性用工補助、靈活就業社保補貼、青年見習補貼等內容，逐條說明適用范圍、申報標準、辦理流程，內容貼合醫藥企業用工實際，指導性強。

遼寧新民經開區管委會沈士涵結合醫藥行業特點與企業發展需求進行深度交流，詳細摸排企業人才缺口、人才留存情況及難點。針對企業用工訴求，他提出將深化校企合作，搭建專業化人才輸送通道，精準為企業輸送醫藥專業人才。

新民市人社局人才服務部工作人員李秋曄針對人事檔案管理相關業務現場開展專項指導，梳理應屆生、在職人員檔案轉入、轉出、托管等全流程操作規范，指導企業人事規范辦理檔案業務。

此次政企對接活動靶向精準，切實讓惠才政策落地生根、賦能企業發展。下一步，沈陽清宮藥業將用好各項人才扶持政策，持續優化人才引育留用體系，建強專業人才隊伍，以人才賦能企業提質增效，為新民市醫藥產業高質量發展注入強勁人才動能。